市机关事务中心召开新任职干部任前廉政集体谈话

新岗新责启新程  廉洁履职守初心

——市机关事务中心召开新任职干部任前廉政集体谈话

为深入落实全面从严治党“两个责任”，引导新任职干部在新岗位上筑牢廉洁防线、扛起履职担当，2025年12月2日，濮阳市机关事务中心在政府多功能厅召开新任职干部任前廉政集体谈话会，中心领导班子、新任职干部、机关全体干部和事业单位副科级以上干部40余人参会。

会议宣读了《中共濮阳市委濮阳市人民政府机关事务中心委员会关于杨素英等32名同志职务任免的通知》，13名新提拔人员依次进行表态发言。党委书记、主任苗振江代表中心党委作重要讲话。他指出，中心党委坚持党管干部等干部选拔原则，下大力气排除干部工作中的三大障碍，为干部成长搭建了更广阔的发展平台。对晋升一级主任科员后主动腾出科长岗位的同志给予充分肯定，对从事人事工作同志的辛勤付出和实际成效给予表扬，对涉及调整的科室（部门）提出新的希望。办公室要发挥好中心枢纽、统筹协调、政务服务作用，保障机关运行顺畅；人事科要坚持“透明、专业、耐心、高效、负责、底线”六项原则，激发队伍活力；资产基建管理科要研究政策，提高管理的准度和能级，管好用好办公用房等国有资产；公共机构节能监督管理科要在“一区三站”光伏项目基础上，创建品牌、培育特色，持续保持全省领先位次；服务监督指导科要扩面增效，找准抓手，提高工作主动性，拓宽监督指导的范围；车辆管理科要全面落实“四个三”管理体系，思路要清、标准要高、措施要实、效果要好；计划财务科要会要、会管、会花，严格把关内控，加强风险研判；离退休人员工作科要周到、细致，服务有尺度、有温度；市直物业公司要能干事、会管理、讲政治，确保基本运转；各院区办和维修巡检队要落实好《统管院区运行保障责任制暂行办法》《限额内采购项目管理办法》，落实属地责任，做优后勤服务保障。

最后，他结合机关事务工作案例，从四个方面对新任职干部提出要求：一要讲政治，提高思想认识，增强政治敏锐性，严守纪律规矩，为机关政务活动提供重要保障。二要顾大局，践行“三不三要”，不搞“小圈子”，要讲“大团结”，不搞“小本位”，要讲“大协同”，不搞“短视眼”，要讲“长远账”，以“一盘棋”思想推动各项工作落地。三要懂业务，克服“知其然，不知所以然”“以其昏昏，使人昭昭”“雨过地皮湿，流于形式”三种不良倾向，做到会思、会干、会总结，努力成长为“专家、行家、大家”；四要守根本，不碰底线、不越红线、远离高压线，算好“七笔账”，不干“三种事”，不做“两面人”，以清廉作风展现新担当新风采，为机关事务工作高质量发展贡献新的更大力量！